ПЛАН
совместных мероприятий РЦПО КГУ СОШ № 5 и Центра занятости
отдела занятости и социальных программ города Караганды в 2015/16 уч/году
№ п/п |
Мероприятия |
Время |
Ответственные |
1. |
Периодически предоставлять информацию о востребованных профессиях на рынке труда и наличии вакансий для учащихся и родителей. |
В течение года |
Отдел занятости и социальных программ |
2. |
На сайте РЦПО: Востребованные профессии и потребности рынка труда. |
В течение года |
РЦПО, Центр занятости и соц. программ |
3. |
Оформить стенд «Потребности рынка труда региона». |
В течение года |
Отдел занятости и соц. программ |
4. |
Организация встреч, бесед для учащихся РЦПО «Помощь выпускникам в кризисной ситуации», «Построение карьеры» |
В течение года |
Отдел занятости Психологическая служба «Тулга» |
5. |
Профессионально-ориентированная образовательная Выставка (Ярмарка) «Профессиональный выбор Выпускника 2016: рабочие профессии, специальности инженерно-технического профиля, медицины и экономики». |
Январь |
РЦПО, Отдел занятости и соц. программ Социальные партнеры |
6. |
Проведение индивидуальных бесед квалифицированными специалистами – консультантами Центра занятости для оказания помощи выпускникам в выборе сферы профессиональной деятельности с учетом потребности рынка труда |
В течение года |
Отдел занятости и социальных программ РЦПО - 5 |
7. |
На базе Центра профориентации РЦПО сформировать единую базу данных о вакансиях рабочих мест в г. Караганде |
В течение года |
РЦПО, Центр занятости |
8. |
Принимать активное участие в различных видах мероприятийЦентра занятости. |
В течение года |
РЦПО |
9. |
Ознакомительная экскурсия в Центр занятости города Караганды» Отдела занятости и социальных программ города Караганды |
Март – апрель
|
Отдел занятости и социальных программ РЦПО |
10. |
Содействие выпускникам в обучении и трудоустройстве в рамках социальных программ. |
май - июнь |
Центр занятости и соц. программ РЦПО |
Центр занятости уделяет внимание профессиональному информированию молодежи о состоянии рынка труда, спросе и предложении рабочей силы в регионе, об особенностях профессий и специальностей, о требованиях, предъявляемых к личности, об условиях, режиме труда на конкретном предприятии, о возможностях и условиях получения профессии, перспективах трудоустройства, представляет методическое и справочно-информационные материалы.