|
Согласовано Председатель профсоюзного комитета КГУ «Лицей №2» __________________________ «____»___________ 2021 г. |
Рассмотрено на заседании Педагогического совета_____
«____»___________ 2021 г. |
Утверждаю Директор КГУ «Лицей №2» ________________К. Абзалиева
«____»___________ 2021 г. |
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
для работников и учащихся КГУ «Лицей №2»
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:
1.1.Трудовой распорядок в КГУ «Лицей №2» определяется правилами внутреннего трудового распорядка, согласованными с председателем профсоюзного комитета КГУ «Лицей №2», рассмотренными на педагогическом совете, утвержденными директором КГУ «Лицей №2» по решению педагогического совета. Правила внутреннего трудового распорядка призваны четко регламентировать организацию работы всего коллектива лицея, способствовать нормальной работе, рациональному использованию рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины, созданию комфортного микроклимата для работающих.
1.2. Сменность занятий:
- Лицейработает в однусмену:
I смена: 5«А», 5«Б», 6«А», 6«Б,; 7«А», 7«Б», 8«А», 8«Б», 9«А», 9«Б», 10«А», 11«А».
- Продолжительность уроков по времени по 45минут:
Расписания звонков в понедельник-суббота:
Урок время перемена
Классный час 8.10-8.55 5 минут
1-урок 9.00 – 9.45 5 минут
2- урок 9.50– 10.35 15 минут
3- урок 10.50 – 11.35 15 минут
4- урок 11.50– 12.35 5 минут
5- урок 12.40 – 13.25 5 минут
6- урок 13.30– 14.15 5 минут
7- урок 14.20– 15.05 5 минут
8- урок 15.10– 15.55 5 минут
Расписания звонков во вторник –субботу:
Урок время перемена
0- урок 8.10-8.55 5 минут
1-урок 9.00 – 9.45 5 минут
2- урок 9.50– 10.35 15 минут
3- урок 10.50 – 11.35 15 минут
4- урок 11.50– 12.35 5 минут
5- урок 12.40 – 13.25 5 минут
6- урок 13.30– 14.15 5 минут
7- урок 14.20– 15.05 5 минут
8- урок 15.10– 15.55 5 минут
1.3. Учебное время и праздники:
I четверть: 01.09.-31.10.2021г./7дней каникулс01.11.-07.11.2021 г.
II четверть: 08.11.-29.12.2021г./11дней каникулс30.12.-09.01.2022 г.
III четверть: 10.01.-18.03.22г./12дней каникул 19.03-30.03.2022 г.
IV четверть: 31.03.-25.05.2022 г.
Летняя школа: с 26.05 – 20.06.2022 г.
Праздничные дни:
1 декабря - День первого Президента РК
16-17 декабря - День Независимости РК
8 марта - Международный женский день
1 мая - День Единства народов РК
7 мая - День защитника отечества
9 мая - День Победы
II.Права и обязанности обучающихся.
Вправе:
2.1. На получение достойного воспитания основного среднего и среднего общего образования в соответствии с обязательными государственными стандартами образования, получение дополнительных образовательных услуг, знаний согласно своим склонностям и потребностям.
2.2. На охрану жизни и здоровья, уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического, морального и психического насилия, неприкосновенность личного имущества.
2.3. Бесплатное пользование оборудованием и инвентарём, во время учебно-воспитательного процесса и во внеурочной деятельности в организациях образования.
2.4. На поощрение и вознаграждение за успехи в учебе, достижения в творческой, интеллектуальной и спортивной деятельности.
Обязаны:
2.5. Соблюдать Правила внутреннего распорядка, Устав лицея, выполнять решения органов самоуправления и приказы директора лицея.
2.6. Уважать права, честь и достоинства других учащихся, работников лицея, не допускать ущемление их интересов, помогать младшим.
2.7. Быть дисциплинированными, соблюдать общественный порядок, режим и гигиенические требования в лицее и вне его, выполнять требования к обязательной школьной форме.
2.8. Сознательно относиться к учебе, своевременно являться на уроки и другие занятия, соблюдать порядок на рабочем месте, в случае пропусков уроков предоставлять подтверждающие документы из соответствующих учреждений.
2.9. Беречь имущество, бережно относиться к результатам труда других людей, зеленым насаждениям.
2.10. Участвовать в труде по самообслуживанию, т.е. выполнять обязанности дежурных по классу и лицею. Дежурство по лицею начинается за 20 минут до начала уроков и заканчивается не позднее 20 минут после окончания занятий.
Обучающимся лицея запрещается:
2.11. Нарушать общественный порядок в лицее, Устав лицея, правила внутреннего распорядка.
2.12. Приносить, передавать или использовать оружие, боеприпасы, электрошокеры, газовые баллончики, пиротехнические средства, спиртные напитки, табачные изделия, кальяны, электронные системы доставки никотина и их аналоги, психотропные, токсичные и наркотические вещества.
2.13. Курить в здании лицея и на территории.
2.14. Пользоваться мобильными средствами связи в здании лицея во время учебного процесса.
2.15. Производить любые иные действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих и самого обучающегося.
2.16. Употреблять в разговоре нецензурную лексику, применять физическую силу для выяснения отношений, заниматься вымогательством, запугиванием.
3. Права и обязанности родителей (законных представителей)
3.1. Защищать законные права и интересы детей.
3.2. Участвовать в управлении лицеем в соответствии с действующим законодательством РК и Уставом лицея.
3.3. Знакомиться с Уставом лицея и другими правоустанавливающими и нормативными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, в том числе с настоящими Правилами.
3.4. Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с отметками обучающихся.
3.5. Присутствовать (с согласия администрации и преподавателей) на уроках и других видах учебной и внеучебной деятельности.
3.6. В качестве благотворительности (пожертвований) оказывать материальную помощь для развития класса, лицея на добровольной основе в рамках действующего законодательства.
3.7. Требовать выполнения Устава лицея и условий, настоящих Правил.
Родители (законные представители) обязаны:
3.9. Нести ответственность за воспитание своих детей, создавать необходимые условия для получения ими основного среднего и среднего (полного) общего образования, контролировать посещение занятий обучающимися.
3.10. Своевременно предоставлять в лицей необходимую информацию об обучающемся, извещать о причинах отсутствия ребенка на занятиях.
3.11. Нести ответственность за обеспечение ребенка необходимыми средствами для трудового обучения.
3.12. Посещать классные и общелицейские родительские собрания по мере созыва, приходить в лицей по приглашению педагогов, администрации, выполнять требования пропускного режима.
3.13. Возмещать ущерб, причиненный обучающимися имуществу лицея в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
3.14. Уважать труд и права работников лицея, поддерживать их авторитет.
3.15. Выполнять нормы действующего законодательства РК, требования Устава и настоящих Правил.
4. Права и обязанности педагогов
Функциональные обязанности (работы) педагогических работников и обслуживающего персонала определяются Уставом лицея, Правилами внутреннего распорядка, квалификационным справочником работ по профессии рабочих, Положениями о соответствующих образовательных учреждениях, а также должностными инструкциями и Положениями, утвержденными в установленном порядке.
Педагогические работники лицея обязаны:
4.1. Нести полную ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения уроков (занятий, внеклассных мероприятий) организуемых лицеем. Обо всех случаях травматизма учащихся немедленно сообщать администрации лицея, а также в компетентные органы (скорой помощи, пожарной части и т.д.).
4.2. Строго соблюдать нормы педагогической этики. Быть примером достойного поведения и высокого морального долга на работе, в быту и общественных местах. Быть внимательным к детям, вежливым с родителями учащихся, членами коллектива.
4.3. Проходить аттестацию не реже одного раза в 5 лет, согласно Правил аттестации педагогических кадров, систематически повышать квалификацию, осуществляют мероприятия по повышению качества работы, распространению и внедрению передового педагогического опыта.
4.4. Независимо от расписания уроков присутствовать на всех мероприятиях для учителей и учащихся.
4.5. Иметь долгосрочное, среднесрочное планирование, утвержденный календарно-тематический план работы на год, краткосрочные (поурочные) планы на каждый час, включая классные часы; своевременно и качественно оформлять требуемую документацию.
4.6. Выполнять все законные приказы директора и распоряжения заместителей директора точно в срок. При несогласовании имеют право обжаловать его в согласительной комиссии.
4.7. Работать честно и добросовестно, строго выполнять обязанности, возложенные на них законодательством РК, Уставом лицея, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями и должностными инструкциями.
4.8. Соблюдать дисциплину труда-основу порядка в лицее, вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего дня, максимально используя его для творческого и эффективного выполнения возложенных на них обязанностей, воздерживаться от действий, мешающих работникам выполнять трудовые обязанности, своевременно и точно выполнять распоряжения директора лицея.
4.9. Соблюдать требования по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями.
4.10. Беречь и укреплять государственную собственность (оборудование, инвентарь, учебные пособия и т.д.) экономно расходовать материалы, электрическую энергию, воспитывать у учащихся бережное отношение к государственному имуществу. Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке.
4.11. Своевременно вести внутрилицейскую документацию (журналы, дневники, табеля успеваемости учащихся).
4.12. Систематически заниматься научно-методической работой. В рамках своей педагогической деятельности реализовывать программу «Одаренный ребенок».
4.13. Придерживаться деловому стилю в одежде.
4.14. Ежегодно в установленные сроки проходить медицинские осмотры в соответствии с инструкцией о проведении медосмотров.
4.15. Со звонком начать урок и со звонком его окончить, не допуская бесполезной утраты учебного времени.
4.16. В случае неявки на работу по болезни работник обязан при наличии такой возможности известить администрацию как можно ранее, а также предоставлять листок временной нетрудоспособности в первый день выхода на работу.
Педагогические работники лицея вправе:
4.17. Совмещать работу по профессиям и должностям Перечню профессий и должностей работников системы образования РК. Разрешение на совмещение профессий (должностей) дает директор лицея по согласованию с профсоюзным комитетом лицея.
Педагогическим работникам запрещается:
4.18. Изменять по своему усмотрению расписание уроков (занятий) и график работы; отменять, удлинять или сокращать продолжительность (занятий) и перемен между ними.
4.19. Отвлекать педагогических работников и руководителей лицея в учебное время от непосредственной работы для выполнения общественных обязанностей и проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной деятельностью.
4.20. Удалять с уроков учащихся, привлекать учащихся во время учебного года на работы, не связанные с учебным процессом.
4.21. Освобождать учащихся от занятий для выполнения общественных поручений, участия в спортивных и других мероприятиях разрешается только по приказу директора лицея или отдела образования.
4.22. Запрещается курить, употреблять спиртные напитки на территории лицея и прилегающей к ней территории.
4.23. Во время проведения уроков (занятий) не разрешается делать педагогическим работникам замечания по поводу их работы в присутствии учащихся.
4.24.Нахождение в верхней одежде и головных уборах. Громкий разговор и шум в коридорах во время занятий.
5. Классный руководитель обязан:
5.1. Выполнять должностные инструкции классного руководителя, прописанные в утвержденном положении о классном руководстве в КГУ «Лицей №2».
5.2. Классный руководитель обязан в соответствии с расписанием и планом воспитательной работы один раз в неделю проводить классные часы. Планы воспитательной работы составляются один раз в год.
5.3. Классный руководитель занимается с классом воспитательной внеурочной работой согласно имеющемуся плану воспитательной работы, а также проводит периодически, но не менее пятиза учебный год, классные родительские собрания.
5.4. Классный руководитель обязан один раз в неделю проводить выпискуоценок учащихся.
6. Права и обязанности администрации
Члены администрации должны:
6.1. Строго соблюдать нормы педагогической этики и культивировать соблюдение этики среди коллектива.
6.2. Создавать морально психологическую обстановку и здоровый микроклимат в коллективе, с родителями (законными представителями) учащихся.
6.3. Организовывать труд работников лицея в соответствии с их специальностью и квалификацией, своевременно знакомить с расписанием занятий и графиком работы.
6.4. Обеспечивать здоровые и безопасные условия труда и учёбы, исправное состояние помещений, отопления, освещения, вентиляции, инвентаря и прочего оборудования.
6.5. Контролировать строгое соблюдение дисциплины, постоянно осуществлять организаторскую и воспитательную работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильных, трудовых и благоприятных условий для работы лицея.
6.6. Своевременно принимать меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии не допускать к выполнению своих обязанностей в данный рабочий день и принять к нему соответствующие меры, согласно действующему законодательству.
6.7. Способствовать созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживать и развивать инициативу работников. Своевременно рассматривать предложения работников, направленные на улучшение деятельности лицея.
6.8. Осуществлять контроль за качеством образовательного процесса путем посещения и анализа уроков, проведения административных контрольных работ и т.д., соблюдением расписания занятий, выполнением образовательных программ, учебных планов, календарных учебных графиков.
6.9. Обеспечить систематический контроль за соблюдением условий труда работников.
6.10. Осуществлять контроль за соблюдением работниками и учащимися всех требований и инструкций по технике безопасности, пожарной безопасности, санитарии и гигиене. Принимать необходимые меры по профилактике травматизма, профессиональных и других заболеваний работников и учащихся.
6.11. Обеспечивать систематическое повышение квалификации педагогическим и другим работникам лицея. Создавать условия для внедрения научной организации труда, осуществляя мероприятия по повышению качества работы, распространению и внедрению передового опыта работников. Проводить в установленные сроки аттестацию педагогических работников.
6.12. Организовать горячее питание для учащихся и работников лицея.
6.13. Обеспечить участие работников в управлении лицеем, в полной мере используя собрания трудового коллектива, производственные совещания и другие формы общественной самодеятельности. Своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах.
6.14. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, новаторства в труде и другие достижения в работе применяется система поощрения по согласованию с профсоюзным комитетом лицея. Поощрения объявляются приказом директора, доводятся до сведения коллектива и вносятся в трудовую книжку работника.
6.15. В установленном порядке, приказом директора лицея в дополнение к учебной работе на учителя может быть возложено классное руководство, руководство предметной кафедрой, другими структурными подразделениями методической работы, заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, организацией профориентации, выполнением других учебно-воспитательных функций.
6.16. Администрация лицея несет ответственность за жизнь и здоровье учащихся во время пребывания их в лицее и участия в мероприятиях, организуемых лицеем. Обо всех случаях травматизма сообщает в соответствующие инстанции в установленном порядке.
6.17. Администрация лицея в чрезвычайных ситуациях незамедлительно обязана сообщить о случившемся в вышестоящие и компетентные органы (скорой помощи, пожарной части и т.д.). При необходимости оказать медицинскую помощь и вызвать бригаду скорой помощи.
6.18. Администрация лицея при исполнении обязанностей вправе согласовать принятое решение с профсоюзным комитетом лицея, а также с учетом полномочий трудового коллектива лицея.
6.19. Освобождение учащихся от учебных занятий для выполнения общественных поручений, участия в спортивных и других мероприятиях разрешается только по приказу директора лицея или отдела образования.
VII. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ:
7.1. В лицееустанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Продолжительность рабочего дня (смены) для руководящего, административно-хозяйственного, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала определяется графиком работы, составленным из расчета 40-часовой рабочей недели.Графики работы утверждаются директором лицеяпо согласованию с профсоюзным комитетоми предусматривают время начала и окончания работы, перерыв для отдыха и питания.
7.2. Работа в выходныеи праздничныедни не допускаетсяи может иметь место лишь в случаяхи в порядке, предусмотренных законодательствомс письменного согласия работника.
7.3. Учебную нагрузку педагогическим работникам на новый учебный год утверждаетдиректор лицеяпо согласованию с профсоюзным комитетом до ухода работника в отпуск.
При этом:
а) у педагогических работников, как правило, должна сохраняться преемственность классов и объем учебной нагрузки;
б) неполная учебная нагрузка работника возможна только при его согласии, которое должно быть выражено в письменной форме;
в) объем учебной нагрузки у педагогических работников должен быть как правило стабильным на протяжении всего учебного года;
г) методический день устанавливается педагогическим работникам при тарифицированной учебной нагрузки не более 16 часов.
Изменение учебной нагрузки в течение учебного года возможна лишь в случаях, если изменилось количество классов (подгрупп) или количество часов по учебному плану, учебной программе.
7.4. Расписание занятий составляется администрацией лицея, исходя из педагогической целесообразности, с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха учащихся и работников.Педагогические работники приходят минимум за 15 минут до начала занятий.
7.5. Администрация лицеяпривлекает педагогических работников, в том числе педагога-организатора начальной военной подготовкик дежурству по лицеюв рабочее время. Дежурство должно начинаться не ранее чем за 20минут до начала занятий и продолжаться не более 20минут после окончания занятий. График дежурств составляется на полугодие и утверждается директором лицея.
7.6. Время осенних, зимних, весенних каникул, а также время летних каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем педагогов. Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией лицеяпо согласованию с профсоюзным комитетом, с учетом необходимого обеспечения нормальной работы лицея, благоприятных условий для отдыха работников. График отпусковпедагогическихработниковлицея, как правило, предоставляются на каждый учебный год не позднее 1 мартатекущего года и доводятся до сведения всех работников (оформление приказа).
В эти периоды, а также в периоды отмены занятий в лицееони могут привлекаться администрацией лицея к педагогической, организационной и методической работе в пределах времени, не превышающего установленного законом времени. В каникулярное время учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал привлекается к выполнению хозяйственных работ, не требующих специальных знаний, в пределах установленного им рабочего времени.
7.7. Заседания педагогического совета, совещания при директоре, административные совещания, заседания методических объединений, не должны продолжаться, как правило, более двух часов, родительские собрания – полутора часов, занятия кружков, секции – от 40 до 60 минут.
7.8. Совещания педагогического коллектива лицея при директорепроводить еженедельнов понедельник после 7-го урока (40 минут).
Рабочее время:
Должность рабочее время обед
(понедельник-пятница)
1. Директор 8.00-17.30 13.00-14.30
2. Заместители директора:
по учебной работе 8.00-16.00 30 мин
по профильному обучению 8.00-16.00 30 мин
по воспитательной работе 8.00-16.00 30 мин
дежурный администратор 7.40-16.00 30 мин
заведующий по хозяйству 8.00-16.00 30 мин
педагог-психолог 8.00-16.00 30 мин
вожатый 11.00-15.00
педагог дополнительного 8.00-16.00 30 мин
образования
бухгалтер 9.00-18.30 13.00-14.30
экономист 9.00-18.30 13.00-14.30
библиотекарь 10.00 – 14.00
делопроизводитель 10.00 – 14.00
переводчик 10.00 – 14.00
инженер по оборудованию 8.00-16.30 60 мин
лаборанты 8.00-16.30 60 мин
рабочий по обслуживанию 9.00 – 17.00 60 мин
здания (0,5 ставки) +сантехник (1 ставка)
электрик (1 ставка) 9.00 – 17.00 60 мин
дворник (1 ставка) 7.00 – 15.00 60 мин
уборщик служебных помещений 9.00 – 17.00 60 мин
сторож 19.30 – 7.30
гардеробщик (сезон) 8.00-16.00 30 мин
учителя-предметники по расписанию
VIII. ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ:
8.1. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, новаторство в труде и другие достижения в работе применяются следующие поощрения:
- объявление благодарности;
- награждение Грамотой;
- награждение Почетной грамотой;
- представление к званиям, к наградам РК.
8.2. Поощрения применяются администрацией совместно или по согласованию с соответствующим профсоюзным органом лицея.
8.3. Поощрения объявляются приказом директора лицея и доводятся до сведения коллектива.
IХ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ:
9.1. Неисполнение трудовой дисциплины, т.е. неисполнением или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) увольнение или применение мер административноговоздействия.
9.2. Наложение дисциплинарного взыскания производится администрацией в пределах предоставленных прав. За каждое нарушение может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
9.3. До применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины требуется объяснения в письменной форме. Отказ от дачи письменного объяснения либо устное объяснение не препятствует применению взысканию.
9.4. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава лицеяможет быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия должна быть вручена педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые меры по его результатам могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника, за исключением случаев, предусмотренных законом (запрещение педагогической деятельности, защита интересов учащихся).
9.5. Взыскание применяется не позднее двухмесяцевсо дня обнаружения нарушений трудовой дисциплины, не считая времени болезни и отпуска работника. Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня нарушения трудовой дисциплины.
9.6. Взыскание объявляется приказом директора по лицею. Приказ должен содержать указание на конкретное нарушение трудовой дисциплины, за которое налагается взыскание. Приказ объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня издания.
9.7. К работникам, имеющим взыскание, меры поощрения не применяются в течение срока действия этих взысканий.
9.8. Взыскание автоматически снимается, и работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию, если в течение полугода не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию. Директор лицеявправе снять взыскание досрочно по ходатайству трудового коллектива, если повергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.
9.9. Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания применяется за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (Уставом лицеяи Правилами внутреннего трудового распорядка), если уже применялись меры дисциплинарного или общественного воздействия, за прогул (в том числе за отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин, а также за появление на работе в нетрезвом состоянии, а также состоянии наркотического или токсического опьянения.
