В КГУ СОШ 81 продолжается реализация плана НИК "12 дней борьбы против эксплуатации детского труда".

Школьная команда безопасности проводит непрерывную деятельность по защите наших детей. Для ознакомления учащихся и родителей ст.31 Трудового кодекса Республики Казахстан, т.к. родители и семья несут первостепенную ответственность за своих несовершеннолетних детей (в том числе и в летний каникулярный период).

 

Трудовой кодекс РК
Статья 31. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

1. Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими возраста.  

2. Трудовой договор может быть заключен с:  

1) гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;  

2) учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;  

3) с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением условий, определенных подпунктом 2) настоящего пункта.  

3. В случаях, определенных пунктом 2 настоящей статьи, наряду с несовершеннолетний трудовой договор должен подписываться одним из его законных представителей.  

Сноска. Статья 31 с изменением, внесенным Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).