1. Білім беру саласындағы заңнаманың, атқаратын лауазымы бойынша жас маманның құқықтары мен міндеттерін айқындайтын нормативтік актілердің талаптарын білу.

2. Үйрету:

- жас маманның іскерлік және адамгершілік қасиеттері;

- жас маманның сабақ өткізуге, мектеп ұжымына, оқушыларға және олардың ата-аналарына қарым-қатынасы

3. Қажетті оқытуды жүргізу; жас маманның оқу сабақтарын, сыныптан тыс іс-шараларды өз бетінше өткізуін бақылау және бағалау.

4. Жас маманмен бірге біліктілікті арттыру жоспарын құру; нақты тапсырмалар беру және оларды орындау мерзімін анықтау; жұмысты бақылау, қажетті көмек көрсету.

5. Жас маманға мұғалім кәсібін, сапалы оқытудың практикалық техникасы мен әдістерін меңгеруге жеке көмек көрсету, ол жіберген қателіктерді анықтау және бірлесіп жою.

6. Жас маманның жағымды қасиеттерін дамыту, оның мектептегі өзін-өзі ұстауын түзету, ұжымды қоғамдық өмірге тарту, жалпы мәдени және кәсіби дүниетанымының кеңеюіне үлес қосу.

7. Жас маманның педагогикалық және қоғамдық қызметіне байланысты мәселелерді талқылауға қатысу.

Жас маманның міндеттері

1."Білім туралы" ҚР Заңын, атқаратын лауазымы бойынша функционалдық міндеттерін зерделеу.

2. Біліктілікті арттыру жоспарын белгілі бір мерзімде орындау.

3. Кәсіби шеберлігін арттыру бойынша тұрақты жұмыс істеу, атқаратын лауазымы бойынша практикалық дағдыларын меңгеру.

4. Тәлімгерден жұмыстың озық әдістері мен нысандарын үйрену, онымен қарым-қатынасты дұрыс құру.

5. Өзінің жалпы білім беру және мәдени деңгейін арттыру.

Жас маманның құқықтары

1. Мектеп әкімшілігінің қарауына тәлімгерлікке байланысты жұмысты жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізу.

2. Өзінің кәсіби ар-намысы мен қадір-қасиетін қорғау.

3. Шағымдармен және оның жұмысына баға беретін басқа да құжаттармен танысу, олар

     бойынша түсініктемелер беру.

4. Оқытуға байланысты мәселелер бойынша сыртқы ұйымдарға бару

5. Біліктілікті арттыру.