«Балалар еңбегін қанауға қарсы 12 күн» ұлттық  ақпараттық  науқаны, балалар үшін  Халықаралық балаларды қорғау күні және 12 маусым - Дүниежүзілік балалар еңбегіне қарсы күні  екі маңызды күн аралығында өтедуде. Бұл күн балалар еңбегін жою жөніндегі ғаламдық қозғалыстың күш-жігерін біріктірудің символы ретінде қызмет етеді. 

«Бала құқықтары туралы» заң бойынша  әр баланың еңбек бостандығына, қызмет түрі мен кәсіп түрін еркін таңдау құқығын анықтайды. Баланың еңбек ету құқығына келетін болсақ, оның мектептен бос уақытында  баланың физикалық, моральдық-психикалық жағдайына және оның білім алу процесіне зиян тигізбеу шарттарын ескере отырып жүзеге асырылуы көзделеді. «Бала құқықтары туралы» заң бойынша, сондай-ақ Еңбек кодексі бойынша балалар еңбегін ауыр физикалық жұмыстарға және зиянды және / немесе қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыстарға  балаларды пайдалануға тыйым салынады.

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген еңбекке рұқсат берудің ең төменгі жасы - 16 жас . Алайда ата-анасының, қорғаншысының, қамқоршысының немесе асырап алушысының біреуінің жазбаша келісімімен 15 жасқа толған азаматтармен (жалпы білім беру ұйымдарында орта білім алған жағдайларда) еңбек шарты жасалуы мүмкін. 

Сонымен бірге, 14 жасқа толған балаларға  бос уақытында жұмыс жасау үшін және шығармашылық салада жұмыс жасайтын 14 жасқа толмаған адамдар үшін ерекшеліктер белгіленді (кинематографиялық ұйымдарда, театрларда, театр және концерт ұйымдарында, цирктерде) , денсаулық пен моральдық дамуға зиян келтірмейтін туындыларды жасауға және (немесе) орындауға қатысу). Бұл жағдайларда еңбек шартына ата-анасының, қамқоршысының, қамқоршысының немесе асырап алушысының бірі қол қояды, ал кәмелетке толмаған жасөспірім жасаған жұмыс оның денсаулығына зиян келтірмеуі және оқу процесін бұзбауы керек.