Коммунальное государственное учреждение "Общеобразовательная школа…
КГУ "Общеобразовательная школа имени Ю.Н.Павлова"

Изучаем казахский язык

Адал, ақ жүрек
чистый, годный.
Вопрос-ответ
Всего ответов: 94
Новых вопросов: 0

ОБЪЯВЛЕНИЕ КОНКУРСА НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

Коммунальное государственное учреждение «Общеобразовательная школа имени Ю.Н. Павлова» отдел образования города Караганды управления образования Карагандинской области объявляет конкурс на занятие вакантных должностей гражданских служащих:

  1. наименование организации образования-«Коммунальное государственное учреждение «Общеобразовательная школа имени Ю.Н. Павлова» отдела образования города Караганды управления образования Карагандинской области.

Вакантное место указанно в ставке, из расчета 16 недельных часов,  Местонахождение:100029, город Караганда,  ул. Октябрьская 32,  номеров телефона 37-09-10, адрес электронной почты sch35@kargoo.kz ;

  1. наименование вакантной должности;

Учитель русского языка и литературы – 2 ставки;

Учитель начального основного образования -5 ставок;

Организатор преподаватель НВТП – 1 ставка;

Учитель математики с русским языком обучения -1 ставка;

Вожатый-1 ставка;

Педагог дополнительного образования- 1 ставка;

Педагог-психолог- 1ставка;

Учитель истории и основы права на период декретного отпуска временно отсутствующего работника-1 ставка.

  1. основные требования к участнику конкурса, в соответствии с квалификационными требованиями

Требования к квалификации:

высшее и (или) послевузовское педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное педагогическое образование по соответствующему профилю без предъявления требований к стажу работы;

Должностные обязанности:Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, в соответствии с Государственными общеобязательными стандартами образования и на основании концепции "Образование, основанное на ценностях".

Способствует формированию общей культуры личности обучающегося и воспитанника и его социализации, выявляет и содействует развитию индивидуальных способностей обучающихся.

 Использует новые подходы, эффективные формы, методы и средства обучения с учетом индивидуальных потребностей обучающихся.

Составляет краткосрочные планы, задания для суммативного оценивания за раздел и суммативного оценивания за четверть. Заполняет электронные журналы.

Обеспечивает достижение личностных, системно-деятельностных, предметных результатов обучающимися и воспитанниками не ниже уровня, предусмотренного Государственным общеобязательными стандартам образования.

Участвует в разработке и выполнении учебных программ, в том числе программ для обучающихся с особыми образовательными потребностями.

Участвует в заседаниях методических объединений, ассоциации учителей, методических, педагогических советов, сетевых сообществ.

Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся, воспитанников.

Повышает профессиональную компетентность, в том числе информационно-коммуникационную.

Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса.

Осуществляет сотрудничество с родителями или лицами, их заменяющими.

Заполняет документы, перечень которых утвержден уполномоченным органом в области образования.

Прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников.

Размер должностного оклада

Высшее образование В2 от 81760тенге-до 107775 тенге.

Средне-специальное В4 от 62116 тенге –до 90255 тенге

  1. срок приема документов: до 25августа 2021года
  2. перечень необходимых документов;

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов согласно приложению 11 к настоящим Правилам;

2)  копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными уполномоченным органом в области образования;

5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения». 

7) справку с психоневрологической организации;

8) справку с наркологической организации;

9) справка об отсутствии (наличии) судимости;

10) характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений (при наличии).

11) сертификат НКТ или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера.

12) Заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога согласно Приложения 12

Конкурс проводиться всоответствии с подпунктом 35) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании»,правил назначения на должности, освобождения от должности первых руководителей и педагогов государственных организаций образования Утверждены приказом Министра образования и науки Республики Казахстан

Дата и место проведения конкурса: 26августа 2021года, г Караганда, «ОШ имени Ю.Н.Павлова» отдела образования города Караганды управления образования Карагандинской области, кабинет №26

Приложение 12

к Правилам назначения на должности, освобождения от должности первых руководителей и педагогов государственных организаций образования

Форма

 

Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога

____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))

 

 

Критерии

Подтверждающий документ

Кол-во баллов

(от 1 до 20)

1.

Уровень образования

Диплом об образовании

Техническое и профессиональное = 1
Высшее очное = 5

высшее заочное/дистанционное= 2

диплом о высшем образовании с отличием = 7

 

2.

Ученая/академическая степень

Диплом об образовании

Магистрили специалист с высшим образованием = 5

PHD-доктор = 10

Доктор наук = 10

Кандидат наук = 7

 

 

 

Национальное квалификационное тестирование

Справка

С квалификационной категорией «педагог»

По содержанию:

от 50- 60 баллов=0 балла

От 60 -70 баллов- 2 баллов

От 70-80 баллов-5 баллов

От 80-90 баллов- 6 баллов

По методике и педагогике:

от 30-до 40 баллов=0 балла

От 40 до 50 баллов- 1балл

От 50-60 баллов-2балла

От 60-до70 баллов- 3балла

 

С квалификационной категорией «педагог-модератор»

По содержанию:

от 50-до 60 баллов=0 балла

От 60 до 70 баллов- 3балла

От 70до 80 баллов-6баллов

От 80 до90 баллов- 7баллов

По методике и педагогике:

от 30до 40 баллов=0 балла

От 40 до 50 баллов- 2балла

От 50до 60 баллов-3балла

От 60 до70 баллов- 4балла

 

С квалификационной категорией «педагог-эксперт»

По содержанию:

от 50 до 60 баллов=0 балла

От 60 до 70 баллов- 4балла

От 70 до 80 баллов-7баллов

От 80 до90 баллов- 8баллов

По методике и педагогике:

от 30 до 40 баллов=0 балла

От 40 до 50 баллов- 3балла

От 50до60 баллов-4балла

От 60до70 баллов- 5баллов

 

С квалификационной категорией «педагог-исследователь»

По содержанию:

от 50 до 60 баллов=0 балла

От 60 до 70 баллов- 5баллов

От 70до 80 баллов-8баллов

От 80 до90 баллов- 9баллов

По методике и педагогике:

от 30 до 40 баллов=0 балла

От 40 до 50 баллов- 4баллов

От 50до 60 баллов-5баллов

От 60 до70 баллов- 6баллов

 

С квалификационной категорией «педагог-мастер»

- 10баллов

 

3.

Квалификация/Категория.

 

Удостоверение, иной документ

 

2 категория - 1

1 категория -2

Высшая категория-3

Педагог-модератор- 3

Педагог-эксперт = 5

Педагог-исследователь = 7

Педагог-мастер = 10

4.

Стаж педагогической деятельности

трудовая книжка/документ,заменяющий трудовую деятельность

от 1 до 3 лет = 1

от 3 до 5 лет = 1,5

от 5 до 10 лет = 2

от 10 и более = 3

5.

Опыт административной и методической деятельности

трудовая книжка/документ,заменяющий трудовую деятельность

методист = 1

заместитель директора= 3

директор = 5

 

6.

Для педагогов,впервые поступающих на работу

Приложение к диплому об образовании

Результаты педагогической/ профессиональной практики «отлично» = 1

«хорошо» = 0,5

7.

Рекомендательное письмос предыдущего места работы

письмо

положительное = 3

отрицательное=минус 3

8.

Показатели профессиональных достижений

-дипломы, грамоты победителей олимпиад и конкурсов, научных проектов обучающихся;

- дипломы, грамоты победителей олимпиад и конкурсов учителя;

- государственная награда

призеры олимпиад и конкурсов – 0,5

научных проектов – 1

призеры олимпиад и конкурсов – 3

участник конкурса «Лучший педагог» - 1

призер конкурса «Лучший педагог» - 5

 

 

 

 

 

 

обладатель медали «Қазақстан еңбек сіңірген ұстазы» - 10

9.

Методическая деятельность

-авторские работы и публикации

автор или соавтор учебников и (или) УМК, включенных в перечень МОН РК - 5

автор или соавтор учебников и (или) УМК, включенных в перечень РУМС – 2

наличие публикации по научно-исследовательской деятельности, включенный в перечень КОКСОН, Scopus– 3

10

Общественно-педагогическая деятельность

- лидерство

- реализация полиязычия

наставник – 0,5

руководство МО – 1

лидер профессионально-педагогического сообщества – 1

преподавание на 2 языках, русский/казахский – 2

иностранный/русский, иностранный/казахский) – 3

преподавание на 3 языках (казахский, русский, иностранный) - 5

11

курсовая подготовка

- сертификаты предметной подготовки;

- сертификат на цифровую грамотность,

КАЗТЕСТ,

IELTS;

TOEFL;

DELF;

Goethe Zertifikat, обучение по программам «Основы программирования в Python», «Обучение работе с Microsoft»

курсы ЦПМ НИШ, «Өрлеу»

 – 0,5

 

 

курсы -0,5 (каждый отдельно)

Итого:

Максимальный балл -