Работа профсоюзной организации

СШ № 137 Октябрьского района г.Караганды

Учителя являются движущей силой не только в области педагогического процесса, но и в общественной жизни страны. Ведущую роль в этом играет профсоюзная организация. Отрадно то, что профсоюзное движение определяется как созидательное, конструктивное, способствующее созданию и поддержанию социального мира, гражданского согласия в нашем обществе. И профсоюз, как мощная общественная организация, приоритетным направлением своей деятельности считает защиту законных прав и социально-экономических интересов членов профсоюза. Эта проблема сегодня особенно остра и значима.

Организационная работа, выполнение уставных требований является основой, одним их трех китов, на котором зиждется авторитет профсоюза, успех его деятельности по повышению статуса педагога, отстаивании социальной направленности государственной политики в области образования. Вопросы соблюдения уставных норм, принципы коллективизма, гласности, единство слова и дела, финансовая дисциплина - непреложные критерии успешного выполнения профсоюзным органами своих функций.

...На учете в нашей профорганизации состоит 63 членов, 80% которых составляют молодые люди до 35 лет. Почти это все женщины. Коллектив энергичный, работоспособный.

Рабочее время, время отдыха работников школы устанавливаются в соответствии с Конституцией РК, Трудовым кодексом, Правилами внутреннего трудового распорядка, положениями коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом. Ход выполнения коллективного договора контролируется профсоюзным комитетом и администрацией школы.

Распределение учебной нагрузки педработников, составление графиков работы обслуживающего персонала, дежурств, отпусков, расписание занятий администрация согласовывает с профсоюзным комитетом.

Вопросы нормирования оплаты и материального стимулирования (распределение премий, надбавок, материальной помощи) решаются совместно директором школы и профкомом на основе коллективного договора.

Профсоюзный комитет школы осуществляет общественный контроль за своевременностью и полнотой введения в действие Указов Президента, постановлений Правительства по вопросам зарплаты, организации и нормирования труда, проведении аттестации педкадров.

Вот уже много лет профком и администрация сотрудничают четко и слаженно, опираясь на взаимопонимание и уважение. Доказательством этому является совместная работа профкома и администрации школы по разработке и принятию коллективного договора, в решении вопросов охраны труда, техники безопасности, аттестации педкадров, материальному стимулированию работников, созданию необходимых условий для организации их быта и отдыха. Практически все вопросы, касающиеся регуляции режима работы школы, решаются профсоюзным комитетом и администрацией школы.

Члены профсоюза о принятых решениях постоянно информируются через «профсоюзный уголок», на собраниях трудового коллектива, открытых заседаниях профкома, профсоюзных собраниях.

Совместная работа администрации школы и профсоюзного комитета позволяет укреплять трудовую дисциплину, повышать профессиональное мастерство педагогов. Ведь цель у профкома и у директора школы одна: улучшение учебно-воспитательного процесса в школе и создание условий для творческого труда педагогов.

Встреча праздника «Наурыз»

День Здоровья.

Отдых в Каркаралинске в санатории «Каскад».

...Всем известно, что большую часть дня учитель находится в учебном учреждении. И от того, какая будет атмосфера в коллективе и какие условия труда, как о нем позаботятся как о работнике и человеке, будут зависеть показатели его деятельности. Профкому дано почетное право заботиться о своих работниках, защищать их права и интересы.

Репетиция к смотру художественной самодеятельности.

Проводы коллеги.

Членами профкома и культурно-массовой комиссии проводится работа по организации досуга работников школы. Стало традицией организация и проведение праздников, посвященных 8 Марта, 23 февраля, Новому году, чествование учителей-пенсионеров и др. Ежегодно проводятся Дни здоровья для работников школы. Создание доброжелательной обстановки в коллективе, заботы об улучшении условий труда и быта способствуют обеспечению стабильной и эффективной деятельности нашего коллектива.

...Профком школы ведет работу по следующим направлениям:

-осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства и охраны труда;

-организационно-массовая, культурно-массовая работа и социально-бытовые вопросы.

Участвует профком в приемке школы к новому учебному году; проверяет исправность и проводит испытание спортивного оборудования, составляет акты на проводимые испытания. Комиссия проверяет выполнение раздела коллективного договора по охране труда и приложений к нему; обеспечение спецодеждой, ее состояние и использование, обеспечение моющими и обезжиривающими средствами. На заседаниях профкома согласовываются инструкции по охране труда и технике безопасности, должностные инструкции, инструкции по использованию оборудования в кабинетах.

...Председатель профкома, члены комиссии по охране труда участвуют в административно-общественном контроле.

Следует отметить, что слаженная совместная работа администрации и профкома в вопросах охраны труда, создания безопасных условий для работающих и воспитанников способствует нормализации микроклимата в коллективе, отсутствию производственного травматизма среди персонала и детей.

Октябрьская районная профсоюзная организация

работников образования

г.Караганда 2009г.