Коммунальное государственное учреждение "Общеобразовательная школа…
КГУ "ОШ №59"

Изучаем казахский язык

Жел – дауылдың шақырушысы.
Ветер бурю кличет.
Вопрос-ответ
Всего ответов: 154
Новых вопросов: 10

Борьба с коррупцией

29.08.2014г. №623

О недопущении создания причин и условий, способствующих коррупции

 

      Во исполнение плана мероприятий по борьбе с коррупцией на 2011-2015 годы, а также во избежание создания причин и условий, пособствующих коррупции в организации образования ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Руководителям общеобразовательных, интернатных, дошкольных организаций и организаций дополнительного образования города Караганды:

1)  не допускать незаконный сбор денежных средств с родителей(или иных законных представителей)учащихся и воспитанников на различные нужды организаций образования;

2) не допускать незаконный сбор денежных средств с работников организаций образования (включая удержание из заработной платы без их согласия);

3) не допускать нарушений законодательства Республики Казахстан о порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц;

4) не допускать предоставления обучающимся и воспитанникам образовательных услуг на платной основе в рамках государственного общеобязательного стандарта образования;

5) зачислять финансовые средства, полученные от реализации платных образовательных услуг, а также финансовые средства спонсорской и благотворительной помощи на соответствующие счета;

6) обеспечить оприходование материальных средств от спонсорской и благотворительной помощи;

7) использовать средства, получаемые от реализации платных образовательных услуг, спонсорской и благотворительной помощи в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан;

8) не допускать нарушений бюджетного законодательства и законодательства о государственных закупках;

9) не допускать нецелевое использование бюджетных средств;

10) не допускать проведение праздников личного характера в организациях образования (празднование юбилеев, дней рождения, свадеб и иных торжеств);

11) не допускать фактов незаконной аренды помещения организации образования;

12)при наборе детей в дошкольные организации, школы руководствоваться Типовыми правилами приема, стандартами (регламентами) государственных услуг и Уставом организации образования;

13) обеспечить размещение полной и объективной информации о порядке предоставления платных услуг, порядке привлечения целевых взносов и пожертвований, порядке обжалования неправомерных действий по привлечению дополнительных финансовых средств в организации образования в доступном месте для родителей (или иных законных представителей) обучающихся и воспитанников;

14) соблюдать принцип добровольности при организации платных образовательных услуг;

15) организовать работу постоянно действующего «телефона доверия» по вопросам привлечения денежных средств родителей (или иных законных представителей) обучающихся и воспитанников;

16) принять меры по недопущению фактов вмешательства в деятельность субъектов малого и среднего предпринимательства;

17) довести данный приказ до сведения работников организаций образования и родителей(или иных законных представителей)учащихся и воспитанников;

18) применять дисциплинарные взыскания к работникам, допустившим нарушения данного приказа в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;

19) издать аналогичный приказ в организациях образования.

2. Возложить персональную ответственность за  исполнение данного приказа на первых руководителей организаций образования.

3. Сектору организационно-кадровой работы (Кашенова М.Е.) письменно ознакомить с данным приказом руководителей организаций образования города Караганды.

4.  Признать утратившим силу приказ руководителя отдела образования города Караганды от 29 августа 2013 года №616 «О недопущении создания причин и условий, способствующих коррупции».

5. Контроль за выполнением данного приказа возложить на заместителей  руководителя отдела образования  Кенешову Р.А. и Мештаева А.Д.

 

                

Руководитель                                                                          Д. Жекебаев