Вопрос / Обращение #4810
Здравствуйте. Можно узнать, почему во многих учреждениях детских садов и школ майкудука сотрудникам не оплачивается больничный? Почему многим не оплачиваются сверхурочные часы? Почему за дни без содержания положенные законом (свадьба, смерть близкого и т.п.) сотрудник должен отрабатывать? Почему до сих пор идут сборы для кормежки комиссии? Почему нет коллективных договоров и профсоюзов? Нарушаются права сотрудников, дискриминация. Может введены новые законы либо нормативные акты, о которых я не знаю, в таком случае Большая просьба ознакомить меня с ними.
Ответ хотелось бы получить в законом установленный срок.
В противном случае как активный, законопослушный гражданин Казахстана я вынуждена буду обратиться в вышестоящие инстанции.
С уважением, Арай.
Ответ
Уважаемая Арай Сериковна! Все трудовые отношения между работником и работодателем оформляется в виде трудового договора. Кроме этого, во всех дошкольных и организациях среднего образования есть профсоюзные объединения, которые осуществляют свою деятельность в соответствии с коллективным договором составленным и подписанным между директором (работодателем) и председателем профсоюзного комитета организаций образования. Коллективные договора имеют все организаций образования. Вопросы, которые не вошли с трудовой договор прописываются с решениями в коллективном договоре.Поэтому, по вопросам оплаты больничного листа, предоставления отпуска без содержания (свадьба, смерть близкого и т.п.) вы должны ознакомится с коллективным договором. По нашим сведениям,во всех организациях образования выплата больничных производится в соответствии с законодательством РК. Вопрос "Почему до сих пор идут сборы для кормежки комиссии" остается на контроле. В целях профилактики коррупции во всех организациях образования запрещены сбор средств на всякие нужды. Поэтому, просим написать конкретный случай или название организации образования для принятия соответствующих мер.