Вопрос / Обращение #2911
Мой ребенок ходит в детский сад №63 "Молдiр". Сегодня воспитатель предъявила сумму к оплате за питание в размере 12000 тенге. Выяснилось, что задолженность посчитали как за двух детей. Уточняю: в декабре месяце мы поменяли фамилию ребенка. Заявление с копией свидетельства о рождении заведующей написали еще в декабре 2015. Для выяснения обстоятельств я обратилась к бухгалтеру, она в грубой форме (буквально передаю ее слова "Пошла вон отсюда", есть свидетели нашего разговора) выставила меня за дверь.Причем все это было сказано достаточно громко и в грубой форме. После этого разговора я долго не могла прийти в себя. На помощь пришла медсестра и стала меня успокаивать. На мою реплику о том, что я буду жаловаться бухгалтер ответила "Иди куда хочешь и жалуйся". Вопрос с оплатой в итоге выяснила воспитатель, а я ушла с головной болью и возмущением. Заведующая в настоящий момент на больничном, методист была на совещании, и я так понимаю, что она возомнила себя там царем и богом.Какие действия мне предпринять для того, чтобы бухгалтер понесла наказание за такое поведение в дошкольном учреждении?
Ответ
Уважаемая Мейрамгуль Камаловна!
ГУ «Отдел образования города Караганды» по Вашему вопросу сообщает следующее:
На основании Вашего обращения отделом образования проведено служебное расследование, составлена беседа с директором детского сада «Мөлдір» В.Н Калиниченко, бухгалтером Дубовиковой Т.В, воспитателем группы «Күншуақ» Жанабековой Р.Н, методистом Тусупбековой А.К, экономистом Балмагамбетовой А.Б, делопроизводителем Карымсаковой А.К составлена беседа, также взяты объяснительные.
В ходе расследования выяснилось, что у ребенка поменялась фамилия с Далабаева на Кусаинову в декабре месяце 2015 года. Однако, при смене фамилии, ответственными лицами детского сада «Мөлдір» не произведена запись о смене фамилии для оплаты за детский сад.
За халатное и грубое отношение бухгалтеру Дубовиковой Т.В. директором детского сада вынесено дисциплинарное взыскание.
Проведена разъяснительная работа по недопущению подобных ситуаций.