ФИО: Алма
Вопрос/обращение: Здравствуйте! Я являюсь вынужденным наблюдателем поведения вашего работника Аукешовой Алтынай Иманбердиевны уже около 3 лет. Говорю "работник", а не "учитель" потому что очень тяжело назвать такого человека "учителем детей". Судя по её поведению, вообще трудно говорить о её разумности. И так, на протяжении уже 3 лет эта женщина "достает" меня и моего мужа различными способами. Первое, это телефонные звонки и смс, различного оскорбительного характера. Второе, доставание различными способами моих фото из различных соц.сетей, их осквернение и распространение под разной нецензурной речью и т.д. При распространении использует чужое имя и фото, что является также даже уголовно наказуемыми действиями, не говоря уже про защиту интеллектуальных прав, чести и достоинства человека. Хочу очень точно отметить, что это всё происходит в рабочее время, ПОСТОЯННО. Отсюда возникает вопрос как и когда она учит детей? Что она может им дать, если у человека такое в голове. Сегодня уже я не стала больше молчать об этом, потому что человек уже не видит границ и не имеет ничего святого. В уголовном порядке дело принимает свой оборот. Однако пишу Вам для рассмотрения этого вопроса в рабочем порядке, такие люди не могут и не должны учить детей. Сама я являюсь юридическим защитником прав человека и ребенка, поэтому считаю, что рассмотрение данного вопроса должно иметь место, так как педагогическая этика, так же как и этика поведения гос.служащих и т.д. должна иметь огромное значение для коллектива школы, для статуса и престижа школы. На основании вышеизложенного прошу Вас предпринять соответствующие меры в отношении учителя Аукешовой Алтынай Иманбердиевны, понаблюдать за её поведением, предпринять меры дисциплинарной ответственности, вплоть до рассмортения вопроса об увольнении по инициативе работодателя. При необходимости могу всё подтвердить и присутствовать на любых собраниях. Надеюсь моё обращение будет рассмотрено в рабочем и общественном порядке и будут приняты соответствующие меры, иначе буду вынуждена обратиться в Управление образования и т.д., потому что считаю что всему должен быть предел и порядок. О принятых мерах прошу сообщить. Заранее благодарю!
Добавлен: 2017-02-06 11:38:03
Ответ:
В ответ на Ваше обращение от 06.02.2017 г. на сайт и электронную почту школы касательно сотрудника КГУ«Средняя общеобразовательная школа №15» г.Караганда Аукешовой Алтынай Иманбердиевны сообщаем следующее.
Аукешова Алтынай Иманбердиевна принята на работу 01 сентября 2012 года на должность воспитатель предшкольной подготовки.
В должностную обязанность сотрудника входит:
осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях;
отвечает за выполнение приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»;
ведет в установленном порядке учебную документацию,
своевременно сдает администрации необходимые отчетные данные;
заменяет уроки отсутствующих учителей по распоряжению администрации;
соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе РК «Об образовании», Конвенции о правах ребенка;
осуществляет связь с родителями обучающихся (или их законными представителями);
соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся, воспитанников;
систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаний, совещаний при директоре, родительских собраний, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.
организует работу родительского патруля, родительского комитета класса, вовлекает родителей и общественность в проведение воспитательной работы;
самостоятельно планирует воспитательную работу в классе, руководствуясь инструктивно-методическими рекомендациями МОН РК, планами и комплексно-целевой программой органов управления образования, школы и т.д.
С момента принятия на работу по настоящее время в отношении сотрудника Аукешовой А.И не было жалоб и претензииа так же со стороны коллег и родителей. Сотрудник полностью придерживается Правил педагогической этики, утвержденного приказами МОН РК от 08 января 2016г №09 и в коллективе пользуется заслуженным уважением.
За время работы зарекомендовал себя как ответственный и инициативный сотрудник, выполняя свои обязанности в рамках должностных требований качественно и в установленные сроки.
В нарушениях трудовой дисциплины замечен не был. Выговоров и взысканий не имеет.
Касательно вашего обращения сообщаем о том, что руководство КГУ СОШ №15 не является компетентным органом по решению вашего вопроса. В связи с этим, рекомендуем Вам обратится уполномоченные органы для удовлетворения Ваших индивидуальных требований.