Об организации летнего оздоровительного сезона 2019 года

Молодежным ресурсным центром города Караганды ежегодно проводится работа по организации досуга молодежи в летний период.

Деятельность Центра, осуществляемая в летний период, направлена на взаимодействие как с широкой аудиторией путем организации массовых мероприятий на открытом воздухе, так и адресно с отдельными группами из числа бойцов МТО «Жасыл ел», участников пришкольных лагерей,  воспитанников детских домов и молодых прихожан мечетей.

В целях первичной профилактики, формирования нетерпимого отношения к наркотикам и формирования интереса к спорту и ведению здорового образа жизни Центром запланировано проведение информационно-пропагандистских мероприятий в рамках месячника, посвященного Международному дню борьбы с наркоманией. Так, Центром будет проведена серия городских массовых зарядок, презентаций спортивного движения и регулярных бесплатных тренировок по StreetWorkout.

В целях формирования межэтнического согласия, укрепления единства среди прихожан мечети, объединения верующих в рамках празднования священного месяца Рамадан и Ораза айт Центром будут организованы праздничные мероприятия на территории мечетей.

Ежегодно на протяжении всего летнего периода Молодежный ресурсный центр осуществляет системную культурную, профориентационную и информационно-разъяснительную работу с бойцами Жасыл ел. Организуются различные экскурсии, спортивные и интеллектуальные эстафеты, мастер-классы, дни открытых дверей и конкурсы, формирующие патриотические качества молодежи.

Также, ко Дню столицы Центром будет реализован ежегодный проект «Юрта-life», посвященный Году молодежи. Проект включает комплекс мероприятий по популяризации национальной культуры, традиций и обычаев казахского народа. На протяжении трех дней жители и гости города смогут покататься на алтыбакане, поиграть в национальные игры, ознакомиться с тематической выставкой, посвященной Году молодежи.

Массовые летние мероприятия собирают различные категории молодежи, включая группу NEET. В связи с этим в рамках указанных мероприятий Центром запланировано проведение информационных акций по раздаче листовок, разъясняющих возможности государственных программ по повышению уровня занятости.

В текущем году в целях увеличения охвата молодежи и организации площадок летнего досуга планируется увеличение количества массовых мероприятий на открытом воздухе.

Все мероприятия, а также их анонсы будут регулярно публиковаться в официальных аккаунтах МРЦ г. Караганды в социальных сетях и городских новостных порталах, а также на сайте акимата города Караганды.

2. Организация работы «Жасыл ел» по вовлечению в их работу несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет, состоящей на профилактическом учете

Молодежным ресурсным центром города Караганды ведется работа по курированию обеспечения молодежи сезонной занятостью.

В настоящее время по проекту «Организация сезонной занятости молодежи в рамках деятельности городского штаба молодежных трудовых отрядов «Жасыл ел» ведутся конкурсные процедуры.

В соответствии со ст. 30 Трудового кодекса РК заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.

С письменного согласия одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя трудовой договор может быть заключен с гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими образования в организации среднего образования; учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения.

Согласно Трудовому Кодексу РК продолжительность рабочего дня для работников в возрасте от 14 до 16 лет составляет не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю.

С 2017 года заработная плата бойцов «Жасыл ел» формируется из местного и областного бюджета. Для реализации проекта «Жасыл ел» из местного бюджета было выделено 14 млн. тг. В дополнение к заработной плате из областного бюджета на одного бойца добавляется 35394 тг.

В 2019 году работой в городских молодежных трудовых отрядах «Жасыл ел» будут обеспечены 300 человек. В настоящее время заработной платой из местного бюджета могут быть обеспечены 252 человека, в связи с этим на сессию городского маслихата будет вынесен вопрос о выделении дополнительных средств для обеспечения заработной платой еще 48 человек.

Все бойцы будут обеспечены специальной экипировкой от МТО «Жасыл ел».

При организации сезонной занятости особое внимание уделяется трудоустройству молодежи из малообеспеченных и многодетных семей, а также состоящих на специальных учетах.

Проект Жасыл ел, помимо содействия сезонной занятости, мы используем как площадку для социализации трудных подростков путем проведения среди них культурной, патриотической и информационно-пропагандистской работы.

В целях вовлечения молодежи указанных категорий, необходимо проведение районными акиматами и отделом образования внутренней работы по формированию списков детей, информированию и разъяснению условий участия в проекте.

Главная цель работы отрядов – не только защита природы и экологии, охрана окружающей среды, но и воспитание молодежи в духе трудолюбия, патриотизма к Родине, организация интересного досуга. В этих целях ежегодно реализуются экологические проекты, такие как «Кубок чистоты» (студенческая и школьная лига), командообразующие тимбилдинги, экоквесты, проект «Туған қалам – менің аулам» и др.

По мере поступления подробной информации Молодежным ресурсным центром города Караганды будут запущены анонсы о возможности трудоустройства в МТО «Жасыл ел» на предстоящий сезон в социальных сетях и интернет-ресурсах.

Информация

для учащихся 8-11классов

 по Жасыл ел с  июня по август 2019года.

Дата проведения _______________20____год

      В целях реализации данной инициативы Постановлением Правительства Республики Казахстан № 632 от 25 июня 2005 года утверждена и широко развернута Программа  «Жасыл ел».

Вступить в ряды "Жасыл ел" могут молодые люди в возрасте от 14 до 18 лет.

- Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими с 14 летнего возраста.

- С письменного согласия одного из родителей , опекуна, попечителя или усыновителя трудовой договор  может быть заключен  с гражданами , достигшими 15 лет, в случаях получения ими образования  в организации среднего образования ; учащимися , достигшими 14- летнего возраста , для выполнения  в свободное от учебы время работы , не причиняющей вреда и здоровью и не нарушающей процесса обучения.

- Продолжительность  рабочего дня работников  в возрасте от 14 до 16 лет- не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет- не более 36 часов в неделю.

СБОР ДОКУМЕНТОВ

- копия удостоверения личности, копия свидетельства о рождении (4шт);

- пенсионный договор (3шт);

- адресная справка (3шт)

- заявление о вступлении (собственноручно)

Документы  родителей  если нет 18 лет - по 3 копии

- справка о состоянии  здоровья – пригодность к труду.

- разрешение  и копия удостоверения личности  родителя -3шт

(для бойцов до 18 лет)

Телефон  штаба «Жасыл ел»   50-52-39, 50-40-62, ул Алиханова 37, 4эт бизнес центр.

ФИО классного руководителя _________________________________________________________

Список учащихся 8Б класса, желающих работать в МТО «Жасыл ел» в  летний период 2019 год

Список учеников желающих работать в МТО « Жасыл ел»  в летний период

2019 год 9 «А» класс