ҚАРАҒАНДЫ  ОБЛЫСЫ                                                              КОММУНАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ

БІЛІМ БАСҚАРМАСЫНЫҢ                                                                                                   КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ                                                                                                                                                                    ҚАРАҒАНДЫ ҚАЛАСЫ                                                                                                               «Ясли-сад  «ДУМАН»

БІЛІМ БӨЛІМІНІҢ                                                                                                                ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ

«ДУМАН  «Бөбекжайы»                                                                                                                ГОРОДА КАРАГАНДЫ

КОММУНАЛДЫҚ МЕМЛЕКЕТТІК                                                                                    УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

ҚАЗЫНАЛЫҚ КӘСІПОРЫНЫ                                                                                  КАРАГАНДИНСКОЙ ОБЛАСТИ

БҰЙРЫҚ                                                                   ПРИКАЗ

                      01.07.2023                                                                                                      №__44_________

Қарағанды  қаласы                                                                                                                          город Караганды

 «Об утверждении политики по выявлению

 и урегулирования конфликтов интересов

в организации по противодействию

коррупции КГКП «ясли сад «Думан»

В целях исполнения Методических рекомендаций по работе института антикоррупционного комплаенса от 30 декабря 2020 года с изменениями и дополненями, для КГКП «ясли сад «Думан», ПРИКАЗЫВАЮ:

1.      Утвердить Политику по выявлению и урегулированию конфликтов интересов в организации по противодействию коррупции в соответствии законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции

2.      Офицеру комплаенс службы(учитель казахского языка) Ныгызбаевой Г.З.довести до сведения работников антикоррупционную политику на 2023 год.

3.Разместить утвержденный план мероприятий на интернет ресурсе

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор                                    Ш. Кенжебек

«Утверждено»

Приказом№47

 от01.07.2023года

І. Общие положения

1. Настоящая Политика по выявлению и по урегулированию конфликта интересов в организации КГКП «ясли сад «Думан», разработана в соответствии с КГКП «ясли сад «Думан».
2. Одним из необходимых условий эффективного выполнения работником КГКП «ясли сад «Думан» своих должностных обязанностей является отсутствие противоречий между частными интересами работника, должностного лица и интересами КГКП «ясли сад «Думан», а  при наличии таких противоречий, — их своевременное раскрытие и урегулирование.

3. Конфликт интересов определяется как ситуация, в которой личная заинтересованность работника и должностного лица КГКП «ясли сад «Думан» влияет или может повлиять на беспристрастное исполнение должностных обязанностей.

1. Целью настоящей Политики является создание в КГКП «ясли сад «Думан»единообразной системы управления реальными и потенциальными конфликтами интересов, а также определение требований к поведению работников и должностных лиц, соблюдение которых позволит минимизировать риски принятия решений в Обществе под влиянием частных интересов и связей работников.
2. КГКП «ясли сад «Думан» намерено поддерживать обстановку, позволяющую работникам и должностным лицам выполнять их обязанности открыто, добросовестно, честно и непредвзято.
3. Все работники и должностные лица Общества должны вести себя так, чтобы не допускать ситуации, в которой возможно возникновение конфликта интересов, ни в отношения себя (или связанных с собой лиц), ни в отношении других.

II. Принципы управления конфликтами интересов

1. КГКП «ясли сад «Думан» считает, что каждый работник и должностное лицо, выполняя свои должностные обязанности, обязан ставить интересы КГКП «ясли сад «Думан» выше своих частных интересов.
2. В то же время КГКП «ясли сад «Думан» уважает права своих работников и должностных лиц как частных лиц, и признает за ними право на занятие законной финансовой, предпринимательской, политической и иной деятельностью в свободное от основной работы время, если она не влияет на их способность выполнять должностные обязанности в Обществе.
3. Максимальное соблюдение баланса интересов Общества и частных интересов работников и должностных лиц является одним из условий стабильности взаимоотношений между вышеназванными лицами и КГКП «ясли сад «Думан».
4. Работники и должностные лица КГКП «ясли сад «Думан» не имеют права принимать участие или влиять прямо или косвено на деловое решение, процесс или сделку в ходе осуществления деятельности КГКП «ясли сад «Думан» в случае реального или потенциального конфликта их частных интересов с интересами КГКП «ясли сад «Думан».
5. КГКП «ясли сад «Думан» и его работники и должностные лица равно заинтересованы в отсутствии конфликта между их интересами.
6. Работники и должностные лица:
7. обязаны руководствоваться исключительно интересами Общества при принятии решений по вопросам, возникающим в связи с их должностными обязанностями;
8. несут личную ответственность за своевременное выявление конфликта своих частных интересов с интересами КГКП «ясли сад «Думан», своевременное декларирование конфликта интересов, а также за активное участие в урегулировании реального или потенциального конфликта интересов;
9. гарантируют, что их частные интересы, семейные связи, дружеские или другие отношения, персональные симпатии и антипатии не будут влиять на принятие делового решения;
10. избегают любых ситуаций или обстоятельств, при которых их частные интересы будут противоречить интересам КГКП «ясли сад «Думан»;
11.  не конкурируют с КГКП «ясли сад «Думан», включая, без ограничения, конкуренцию по любым деловым сделкам, разрабатываемым и реализуемым проектам;
12.  не используют активы КГКП «ясли сад «Думан», а также свое положение в КГКП «ясли сад «Думан», и/или деловые возможности, возникающие в связи с осуществлением должностных обязанностей в КГКП «ясли сад «Думан», для удовлетворения своих частных, в том числе финансовых, интересов;
    •  не используют в интересах третьего лица деловые возможности, о которых им стало известно в связи с осуществлением должностных обязанностей в КГКП «ясли сад «Думан»;
    • Должностные лица обязаны оценивать наличие у них достаточного времени для исполнения своих обязанностей. В случае невозможности и недостаточности времени для полноценного исполнения своих обязанностей должностное лицо должно добровольно сложить с себя полномочия.
    • КГКП «ясли сад «Думан» отдает себе отчет в невозможности полностью избежать конфликт интересов. Поэтому, для того чтобы уберечь работников и должностных лиц от любых возможных неправильных действий, каждый конфликт требует своевременного раскрытия и урегулирования.
    • КГКП «ясли сад «Думан» устанавливает систему управления конфликтами интересов, действующую на основе следующих принципов:
    • обязательное раскрытие сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов или даже видимости такого конфликта;
    • индивидуальное рассмотрение, оценка серьезности рисков для КГКП «ясли сад «Думан» каждого конфликта интересов и урегулирование каждого случая конфликта интересов;
    • конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса урегулирования (по желанию работника, должностного лица);
    •  соблюдение баланса интересов КГКП «ясли сад «Думан» и работника, должностного лица при урегулировании конфликта интересов;
    •  защита работника от преследования в связи с конфликтом интересов, который был своевременно раскрыт работником.
    •  

ІІІ. Раскрытие сведений о конфликте интересов

1. Работники и должностные лица обязаны незамедлительно и в полном объеме раскрывать Обществу (декларировать) все случаи реального или потенциального конфликта интересов.
2. КГКП «ясли сад «Думан» рекомендует своим работникам и должностным лицам раскрывать сведения о частных обстоятельствах, которые создают или могут создать хотя бы видимость конфликта интересов.
3. КГКП «ясли сад «Думан» устанавливает следующую систему раскрытия (декларирования) сведений о потенциальных и реальных конфликтах интересов:
4. первоначальное раскрытие сведений о конфликте интересов при приеме на работу работника;
5. раскрытие сведений о конфликте интересов при назначении или вступлении в должность;
6. разовое раскрытие сведений о конфликте интересов по мере возникновения ситуаций (обстоятельств), которые порождают или породили новый реальный или потенциальный конфликт интересов.
7. Раскрытие сведений о конфликте интересов должно осуществляться работниками и должностными лицами КГКП «ясли сад «Думан» только в письменном виде, в 5 максимально понятной форме.
8. КГКП «ясли сад «Думан» рассматривает сокрытие и/или намеренно несвоевременное, либо неполное раскрытие сведений о конфликте интересов по любым причинам как злоупотребление его доверием и обман.

IV. Урегулирование конфликтов интересов

1. КГКП «ясли сад «Думан» стремится к сбалансированному разрешению любых декларированных работниками и должностными лицами конфликтов интересов, которое должно учитывать интересы Общества и его работников, должностных лиц.
2. Информация о наличии реального или потенциального конфликта интересов должна тщательно проверяться непосредственным руководителем с целью оценки серьезности возникающих для Общества рисков и выбора наиболее подходящей формы разрешения данного конфликта.
3. По результатам анализа информации о наличии реального или потенциального конфликта интересов у работника его непосредственным руководителем принимаются следующие меры урегулирования конфликта интересов:
4.  ограничение работнику доступа к конкретной информации Общества, которая может иметь отношение к частным интересам работника;
5.  добровольный отказ работника или его отстранение (постоянно или временно) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;
6.  пересмотр и изменение круга обязанностей и трудовых функций работника;
7.  перевод работника на должность, предусматривающую выполнение трудовых функций, не связанных с конфликтом интересов (с согласия работника);
8.  увольнение работника из КГКП «ясли сад «Думан» по инициативе работника;
9. отказ работника от своего частного интереса, порождающего конфликт с интересами КГКП «ясли сад «Думан».
10. По результатам анализа информации о наличии реального или потенциального конфликта интересов у должностного лица принимаются следующие меры урегулирования конфликта интересов:
11. ограничение должностному лицу доступа к конкретной информации КГКП «ясли сад «Думан».
12. которая может иметь отношение к частным интересам должностного лица;
13. добровольный отказ должностного лица или его отстранение (постоянно или временно) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;
14. отказ должностного лица от своего частного интереса, порождающего конфликт с интересами Общества.
15. Данные перечни мер урегулирования конфликта интересов не являются исчерпывающими. В каждом конкретном случае урегулирования конфликта интересов, по договоренности КГКП «ясли сад «Думан» и работника, должностного лица, раскрывшего сведения о конфликте интересов, могут быть найдены иные меры урегулирования конфликта.
16. Работник и должностное лицо обязаны смягчать любые последствия конфликта интересов, включая минимизацию потерь или ущерба Общества, если последние будут иметь место.

V. Ответственность

1. Соблюдение настоящей Политики является непременной обязанностью любого работника и должностного лица КГКП «ясли сад «Думан».
2. Невыполнение настоящей Политики может рассматриваться как дисциплинарный проступок и служить основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

VI. Заключительные положения

1. Руководители структурных подразделений Общества доводят требования данной Политики до своих работников.
2. Все работники КГКП «ясли сад «Думан» должны ознакомиться с настоящей Политикой под роспись.
3. КГКП «ясли сад «Думан» не несет никакой ответственности за действия своих работников и должностных лиц, которые нарушают, являются причиной нарушений или могут явиться причиной нарушений настоящей Политики.
4. КГКП «ясли сад «Думан» ожидает, что работники и должностные лица КГКП «ясли сад «Думан», у которых есть основания полагать, что настоящая Политика нарушена или имеется потенциальная возможность такого нарушения, будут немедленно сообщать об этом непосредственным руководителям лиц, нарушивших или имеющих потенциальную возможность нарушить настоящую Политику.
5. КГКП «ясли сад «Думан» гарантирует, что ни один работник не будет привлечен КГКП «ясли сад «Думан» к ответственности и не будет испытывать иных неблагоприятных последствий по инициативе КГКП «ясли сад «Думан» в связи с соблюдением требований данной Политики, или сообщением КГКП «ясли сад «Думан» о потенциальных или имевших место нарушениях настоящей Политики.
6. Совет директоров Общества утверждает настоящую Политику, а также вносит в нее изменения и дополнения.