Направление внутреннего анализа коррупционных рисков

рисков в деятельности КГКП «Ясли-сад «Думан»

Для проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности государственного органа приказом КГКП «Ясли-сад «Думан»  № 20 от 01.01.2023г. создана рабочая группа в следующем составе:

1)Басенко Н.Г.. - председатель профсоюза.

2) Жумабекова .А.С.- методист.

3) Спанбетов А.А.- АХЧ

4) Зайтова П.К.- психолог

5) Ныгызбаева Г.З. – уч.каз.яз.

Вид анализа: внутреннй анализ деятельности КГКП «Ясли-сад «Думан» на предмет выявления коррупционных рисков.

Период проведения внутреннего анализа: с 1 января  по 31 марта2023 года. Рабочей группой проведен внутренний анализ коррупционных рисков по двум направлениям.

I. По направлению «выявление коррупционных рисков в нормативных правовых и правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения» изучены: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Закон Республики Казахстан «Об образовании», Закон Республики Казахстан «О государственных закупках» от 4 декабря 2015 года (с учетом внесенных изменений от 07.03.2022 г.), Типовые правила деятельности дошкольных организаций № 614 от 29 декабря 2021 года, Правила и Стандарты государственных услуг, оказываемых дошкольной организацией образования.

По результатам проведенного анализа не установлено положений, способствующих принятию административно-управленческим персоналом решений по своему усмотрению, способствующих созданию барьеров при реализации физическими лицами своих прав и законных интересов, правовых пробелов, создающих возможность толкования нормативных правовых актов. Наличие дискреционных полномочий и норм не установлено».

II. По направлению «выявление коррупционных рисков в организационно- управленческой деятельности подразделения».

1. Управление персоналом.

В КГКП «Ясли-сад «Думан» Управления образования Карагандинской области Отдела образования города Караганды  ,  согласно штатному расписанию предусмотрено 65единиц по ясли-саду. По состоянию на момент мониторинга общее количество списочного состава 65человек, из них воспитатели - 21, специалисты - 8, учителя - 2, технический персонал - 23, находятся в отпуске по уходу за ребенком -2, дефектолог-1,психолог-1.

За данный период с 1 января 2023по 31марта2023года к дисциплинарной ответственности работники не привлекались.

С 1 января 2023года, было уволено 4 человек, из них по собственному желанию 4 человек.

По направлению «выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности подразделения» не выявлены факты наличия конфликта интересов, аффилированности сотрудников с руководителем или его заместителями. Коллектив работает стабильно, текучесть кадров отсутствует, также не выявлено нарушений принятых антикоррупционных ограничений и запретов.

По результатам проведенного анализа конфликтов интересов не выявлено, нарушений в процедурах проведения государственных закупок и деятельности педагогических работников не установлено.

4. Анализ по выявлению коррупционных рисков при оказании государственных услуг.

С 1 января 2023по 31марта2023года КГКП «Ясли-сад «Думан» оказано 13государственныхуслуг, из них 7 услуг по приему документов и зачислению детей в дошкольные организации образования; 6услуга поприему документов для прохождения аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационных категорийй педагогическим работникам и приравненым к ним лицам организацийй образования, реализующих программы дошкольного воспитания и обучения , начального, основного среднего, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования.

Отказов в получении государственной услуги, оказанных с нарушением сроков0, поступивших жалоб на качество, работников или касательно сроков оказания не было.

Эффективность антикоррупционной деятельности организации образования обеспечивается, в том числе, участием сообщества ясли-сада в реализации ее мероприятий. В этих целях администрацией КГКП «Ясли-сад «Думан» для родителей обеспечена возможность подачи жалоб и обращений о фактах коррупционной направленности, с которыми они столкнулись в процессе взаимодействия с членами коллектива ясли-сада, в письменной, устной форме.

Администрацией, согласно графика, ведется прием граждан.

Информация о времени приема размещена на информационном стенде.

С 1 ноября 2016 года для детей  и родителей в ясли-саду работает «Телефон доверия» 14-24, по которому можно обратиться по следующим вопросам. Объявления с адресом телефона доверия размещены на информационных стендах, СПС и доведены до сведения родителей.

В течение данного периода по перечисленным источникам информации жалоб, заявлений и обращений о коррупционных проявлениях со стороны работников ясли-сада не поступало.

При этом к зонам повышенного коррупционного риска можно отнести: в организации производственной деятельности - использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников.

При рассмотрении обращений юридических лиц - требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством; нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан, организаций.

Факты нарушения сроков оказания услуг.

Фактов нарушения сроков оказания услуг за анализируемый период не выявлено.

Факты необоснованного отказа в оказании государственной услуги.

Необоснованного отказа в оказании государственной услуги за анализируемый период не было.

Многочисленность и дублирование этапов рассмотрения документов.

Дублирование и многочисленность этапов рассмотрения документов за анализируемый период не выявлено.

Оказание услуг, имеющих признаки государственной услуги (скрытые услуги).

Оказание услуг, имеющих признаки государственной услуги (скрытые услуги) в ясли-сад за анализируемый  период не установлено.

Отказов в получении государственной услуги, оказанных с нарушением сроков, поступивших жалоб на качество, работников или касательно сроков оказания не было.

Иные вопросы (принимаемые меры по реализации антикоррупционной политики)..

 При наличии обращений детально анализируются указанные факты и принимаются необходимые меры. В целях повышения уровня правовой грамотности регулярно проводятся занятия по правовому всеобучу, составлен план работы по реализации антикоррупционной стратегии.

В целом сотрудниками ясли-сада обращения граждан рассмотрены в законом установленные сроки.

            На предмет выявления негативных материалов за исследуемый период негативных материалов не выявлено.

            На основании вышеизложенного рабочая группа пришла к выводу, что в деятельности коммунального государственного казенного предприятия «Ясли-сад «Думан» Управления образования Карагандинской области Отдела образования города Караганды  коррупционных рисков не выявлено.

Предложения по ликвидации коррупционных рисков:

1. Осуществлять постоянный внутренний контроль за деятельностью, конфликта интересов.

2. Формировать в коллективе культ честного труда.

3. Осуществлять размещение в общедоступных местах плакатов «Коррупции-НЕТ»

Басенко Н.Г.. - председатель профсоюза.

 Жумабекова .А.С.- методист.

 Спанбетов А.А.- АХЧ

 Зайтова П.К.- психолог

 Ныгызбаева Г.З. – уч.каз.яз.