Учителя школы

В течение трех лет наблюдается увеличения числа учителей с первой категорией.

Средний возраст педагогов школы составляет - 45 лет. В основном работают зрелые, опытные учителя, с достаточно большим педагогическим стажем работы, владеющие методикой преподавания, разнообразным арсеналом приемов и методов стимуляции познавательного интереса к учению.

Качественный состав учителей.

Награды ФИО учителей

Отличник Образования Республики Казахстан

1. Айдарханова Г. Ж. – учитель истории

2. Полищук ГЯ - учитель русского языка

3. Югай Ф. А. - учитель химии

4. Горецкая Л. В. - учитель математики

Грамоты Министерства Образования и науки РК 1. Абишева Т П – учитель нач. классов

2. Бегеева В А – учитель нач. классов

3. Степанова Л В – учитель физики

Грамоты Обл ДО 1. Пухова В. В. - учитель нач классов

2. Рушковская Т Л – учитель нач.классов

3. Сорока Н. Г. - учитель предшколы

4. Степанова Л. В. – учитель физики

5. Лукашова Т.Н. - учитель русского языка

6. Тетюхина Н. А. учитель истории

7. Дубровская Л.П. – психолог

Грамоты ГорОО 1.Абдрасилова А.А. – учитель казахского языка

2. Ахметова З. С. – учитель казахского языка

3. Кислицына Т. Н. – учитель географии

4.Чернокунь С. Л. – учитель физвоспитания

5 Безуглая Н. З. – учитель технологии

6.Дубровская Л. П. - педагог- психолог

7.Камалов Э. М. – учитель истории

8.Касимовская Т. В. - учитель музыки

9.Киселев В. А. – учитель НВП

10.Кулагина Л. Н.- учитель истории

11.Любарец В. С. – учитель предшколы

12.Маркова О. В. – учитель нач. классов.

13. Меньшова Т.В. – библиотекарь

14 Половнева Н. Н. – учитель изо и черчения

15.Симчук Е. Е. – учитель нач. классов

16. Черникова В. С. – учитель русского языка

17. Костюк Н.И. – педагог-психолог

Грамота Акима г. Караганды

1. Яремко Г Э – зам. директора по УВР

2. Костюк Н.И. – педагог-психолог

Около 50 % коллектива отмечены наградами, что говорит о достаточно высоком уровне педагогического мастерства.

Общеобразовательные предметы ведутся специалистами, соответствующими квалификационным требованиям. Коллектив стабилен, текучести кадров нет, обновление состава на протяжении последних лет происходит незначительное.

Состав административно-управленческого персонала соответствует штатному расписанию (40 классов-комплектов)

Директор – 1 ставка

Зам. директора по УВР- 2.5 ставки

Зам. директора по ВР – 2 ставки

из общего состава АУП имеют:

высшую категорию – 5 человек, 1 категорию-1 человек.

Менее 3-х лет 3-8 лет 9-16 лет 17-20 лет Свыше 20 лет

По стажу работы 1 1 4

На руководящей работе 2 1 3

Средний возраст – 49 лет.

Организация подготовки и переподготовки, повышения квалификации АУП

Ф.И.О. Должность Курсы руководителей ОО Курсы повышения квалификации Проблем-ные

курсы

Югай Ф А. 2008 2004 2005

Яремко Г Э Зам. директора по УВР 1998, 2004 2005 2006

Оспанова Ж Ж . Зам. директора по УВР 2008 2009 2002

Лукашова Т Н Зам. директора по УВР 2007 2005 2006

Степанова Л В Зам. директора по ВР 2007 2006 2005

Кулагина Л Н Зам. директора по ВР 2009 2005 2008

Администрация школы стремится систематически повышать свой профессиональный уровень и как руководителей учебного учреждения, так и учителей-предметников в целях повышения уровня качества образовательного процесса.

Анализ кадрового состава педагогов ставит следующие задачи:

- продолжать системную работу по повышению квалификации, подготовке и переподготовке учителей и административно-управленческого аппарата через курсы ИПК (проблемные, курсы повышения квалификации), дистанционное обучение, систему самообразования;

- учитывая современные требования к аттестации педагогических работников АУП своевремнно и систематически отслеживать график прохождения курсов повышения квалификации педагогами.

_kz