№

Основные направления

Мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные

I.      Обеспечениеуправленияметодической работойшколы

Цель:обеспечитьнепрерывнуюсвязьсистемыметодическойработысобразовательнымпроцессомшколы

1.1.Организационно-педагогическаядеятельность

Цель: выработка единых представлений о перспективах работы, определение направлений деятельности.

1.

Утверждение методической темы  школына2021-2022 уч.год

август2021г.

Администрация

2.

Составление плана методическойработы школы на 2021-2022 уч.год

сентябрь

2021г.

Зам.дир. по УР

3.

Утверждение состава методическогосовета

сентябрь

Администрация,зам. дир. УР

4.

КомплектованиеМО

сентябрь

Администрация,зам. дир. УР

5.

Создание базы данных о

 количественном и качественном составепедагогов школы, перспективный  план аттестации

сентябрь

зам. дир. УР

6.

Изучениенормативно-правовыхдокументов

втечение

года

зам. дир. УР

1.2.РаботаМетодическогосоветашколы

Цель: проектирование развития образовательного процесса, организация продуктивной педагогической деятельности

7.

Заседание №1

Тема: «Приоритетные задачи методическойработы в новом учебном году и      отражение их в планах методическойработыМО»

Рабочиевопросы:

1.   Утверждениепланаработына 2021-2022 учебный год.
2.  Утверждение рабочих программ,элективныхкурсов.
3. Процедура аттестации педагогических кадров в 2021-2022учебномгоду

сентябрь

зам. дир. УР

4)ПланированиесистемыоткрытыхуроковврамкахкаждогоМО

1. Организация работы по

внедрению проекта  «Формирование и развитие навыков ХХІ века» (по отдельному плану). О проведении коучингов для педагогического коллектива по таксономии Кротвела, Симпсона, «Об использовании педагогического  способа Actionresearch», «Lessonstudy– необходимое условие повышения профессионального уровня»

8.

Заседание №2

Рабочиевопросы:

1. анализ проведения школьных      предметныхолимпиад;
2. итоги мониторинга учебногопроцессазапервую четверть;
3. единые нормы оформления документации
4. организация методического триместра
5. о проведении работы по реализации  «Actionresearch»

ноябрь

зам. дир. УР

9.

Заседание №3

Рабочиевопросы:

1. результативность методи-ческой работы школы за первое полугодие;
2. итоги мониторинга учебного  процессазапервоеполугодие;
3. о реализации проекта «Формирование и развитие навыков ХХІ века» в первом полугодии

январь

зам. дир. УР

10.

Заседание № 4

Тема: «РазвитиеУУД иформирование компе-тенций педагогов и обучающихся в областииспользования ИКТ-технологий, учебно-исследовательской и проектной        деятельности»

Рабочиевопросы:

1. итоги обобщения опыта
2. работыучителей -предметников;
3. рекомендации по итогам проведения предметных недель вШМО;
4. промежуточные результаты работыМО по созданию методической копилки;

март

зам. дир. УР

11.

Заседание № 5

Тема: «Итогиметодической работы школы в                         2021-2022 учебном году»

Рабочиевопросы:

1. 1) отчетореализациипланаметодической работышколыза год.
   1. обсуждениепроектапла-

на методической работы школы  на2022-2023 учебныйгод.

май

Зам.дир.УР

1.3 .РаботасруководителямиМО

Цель:обеспечениепродуктивнойдеятельностиучастниковпедагогическогопроцессапореализации методическойтемышколы

12.

Методическое совещание «Приоритетные задачи методической работы в 2021-2022 учебном году иотражение

их в планах методических объединений»

сентябрь

зам. дир. УВР,руководителиМО

13.

Консультации для руководителейМО по написанию плана работы на         год

сентябрь

зам. дир. УВР

14.

Создание базы данных о количественномикачественномсоставе МО

сентябрь

Рук-лиМО

15.

СоставлениеплановработыМО.

сентябрь

Рук-лиМО

16.

Планирование и осуществлениеработыпедагоговМОпо

самообразованию

сентябрь

Рук-лиМО

17.

ЗаседанияМО(попланам)

по планамМО

Рук-лиМО

18.

Анализ работыМОзаотчетные

периоды.

втечение

года

зам. дир. УР,

рук-лиМО

19.

Консультация по написанию анализаМОзагод

апрель

Зам.дир.УР

20.

Методические совещания по необходимости

втечениегода

зам. дир. УР,рук-лиМО

21.

Планирование работы по подготовке и участию  в  проведении ГИА

январь

руководителиМО, учителя-предметники

1.4.Организацияинформационногообеспечения

Цель:созданиеусловийдляоптимальногодоступапедагогакнеобходимой информации

22.

Организацияметодического поддержки («ликбеза»)  позапросамучителей

в течениегода

Зам.дир.УР

23.

Пополнениенаучно-

методической базы медиатеки                  школы.

в течениегода

Зам. дир. УР,библиотекарь

24.

Использованиевработематериаловпериодическихизданий

в течениегода

библиотекарь

2.Повышениеуровняквалификациипедагогическихкадров

Цель: обеспечение профессиональной готовности педагогических работников через реализацию непрерывногоповышения квалификации

2.1. Работасмолодыми ивновьприбывшими учителями

Цель: выявить уровень профессиональной компетенции и методической подготовки молодых ивновьприбывшихучителей, развитиепрофессиональных навыковмолодых учителей

25.

Выявление методической компетенции и профессиональных затруднений молодыхучителей

сентябрь-октябрь

Зам. директорапо УР

26.

Собеседование. Планированиеработына2021-2022учебный год

сентябрь

Зам. директорапо УР

27.

Консультация «Работа учителя со  школьной документацией».

сентябрь

Зам. директорапо УР

28.

Собеседование. Изучение

основных нормативных документов,регламентирующих образовательнуюдеятельность.

втечениегода

Зам.директорапо УР

29.

Посещение уроков администрацией. Изучение способов

проектирования и проведения урока у  молодыхучителей.

втечениегода

Зам.директорапо УР

30.

Анализ результатов посещения                          уроков

октябрь-ноябрьапрель-май

Зам.директорапо УР

31.

Взаимопосещение уроков

молодых специалистов и учителей сбольшим педагогическим опытом.

втечение года

Молодыеспециалисты,учителяшколы

32.

Собеседование по выявлениюзатруднений в педагогической  деятельности

май

Зам.директорапо УР

2.2. Курсоваясистемаповышениеквалификации

Цель:совершенствованиепедагогическогомастерствапедагогическихкадровчерезкурсовую системуповышенияквалификации

33.

Корректировкаперспективного

планаповышенияквалификации

сентябрь

Зам.дир.УР

34.

Составление заявок по

прохождению курсов

втечение       года

Педагоги шко-лы,зам.дирек-

торапо УР

35.

Посещение курсов повышенияквалификации, семинаров

учителями и администрациейшколы

по плану

Педагогишколы

36.

Организация работы по планамсамообразования (выбор иутверждение тем, составление

 планов самообразования, работа потемам)

сентябрь, втечениегода

Зам. дир. УР,Рук-ли МО,педагоги

37.

Отчёт о работе по темам

самообразования

пографику

Рук-ли МО,педагоги

38.

Подведение итогов курсовой

системы повышения педкадров за2021-2022уч. год

в течение года, по мере прохождения курсов

Зам.дир.УР, педагоги

39.

Составление списка учителей дляпрохождения курсовой подготовкив2022-2023 уч.году

май

Зам.дир.УР

40.

Посещение научно-практическихконференций, научно-методическихсеминаров,уроков

творческиработающихучителей

в течениегода

Педагоги

2.4.Аттестацияпедагогическихработников

Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для  повышенияквалификационнойкатегориипедагогических работников

41.

Составление списка аттестуемых педагогов

август

Зам.дир.УР

42.

Консультации для аттестующихся педагогов «Анализ собственной

педагогической деятельности.                    Портфолиоучителя»

позапросу

Зам.дир.УР

43.

Индивидуальные консультации  позаполнениюзаявленийпри

прохожденииаттестации,разме-

щения материалов на сайте «Билимал. Педатт»

позапросу

Зам.дир.УР

44.

Работа аттестационной комиссии и экспертного совета

втечение года

Директор шко-лы,

Зам.дир.УР, АК, ЭС

45.

Подготовка материалов к аттестации, оформление необходимых документов для прохождения аттестации

согласнографику

Аттестующиесяпедагоги,Зам.дир.УР

46.

Составлениеспискапедагогических работников, выходящих на                      аттестацию в следующем учебномгоду

апрель-май

Зам.дир.УР

2.5.Обобщениеираспространениеопытаработы

Цель: обеспечение условий для изучения, обобщения и распространения результатов профессиональной деятельностипедагогов,повышениетворческой активностиучителей

47.

Пополнение банка данных о

профессиональных конкурсах, педагогическихчтениях

втечениегода

Зам.дир.УР

48.

Участие педагогов впрофессиональныхконкурсах

втечение  года

Учителя,рук-лиМО

Зам.дир.УР

49.

Подготовкаиучастиепедагогов  школы в научно-практическихконференциях разногоуровня.

втечениегода

Учителя,рук-лиМО

Зам.дир.УР

50.

Представлениеопытаработы

учителей назаседанияхШМО

по плану

Рук-лиМО

51.

Организацияобменаопытом:

• открытые уроки учителей (врамках семинаров, предметных недель, распространения результатовпрофессиональной деятельности вШМО)

втечениегода

Педагоги школы,  

рук-лиМО

Зам.дир.УР

52.

Организация обмена опытом нагородскомуровне(методическиесеминары по заявке в методкабинет ГорОО).

втечение года

Педагогишколы,

 рук-лиМО

Зам.дир.УР

3.Диагностическаяиконтрольно-коррекционнаядеятельность

53.

Обновление и разработка локальныхактовОО

сентябрь

Зам.дир.УР

54.

Проведение экспертизы

- рабочих программ учителей-предметников;

• научно-методического

обеспечения вариативной части учебногоплана;

• анализа педагогической

деятельности в ходе аттестации педагогов.

втечение

года

Зам.дирУР

55.

Мониторинг реализации

основныхнаправлений  развитияшколы

январь,май

Зам.дир.УР

56.

Мониторинг выполнения плана работы МО

январь,май

Зам.дир.УР