Заведующая сектором организационно-кадровой работы   Кашенова Марал Елюбаевна   1.Осуществляет контроль за выполнением Законов РК  «Об образовании», «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе», «О языках в РК». 2. Ведет контроль за состоянием исполнительской дисциплины по выполнению Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Проведения анализа и обобщения обращений граждан, изучение причин, порождающих жалобы граждан с целью их устранения, проверка состояния работы по рассмотрению обращений граждан. 3. Осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия, направленные на противодействие проявлениям коррупции, разрабатывает соответствующие планы мероприятия, обеспечивает неукоснительное исполнение региональных  и городских планов мероприятий по борьбе с коррупцией. Готовит отчетность  Плана мероприятий по коррупции. 4.Организует своевременное проведение конкурсов на занятие вакантно-административной государственной должности и гражданского служащего. 5.Оформление приема, перевода, увольнения работников аппарата ОО, руководителей организаций образования. 6.Составляет графики отпусков, вносит необходимые записи в трудовые книжки по ОО. 7. Контролирует организацию аттестации педагогических работников и административных государственных служащих. 8. Заключение трудовых договоров с руководителями ОО. 9.Готовит справочный, информационный, статистический материал в вышестоящие органы. Изучает движение, сменяемость кадров, причины текучести. 10.Контролирует исполнение поручений начальника ОО. 11. Является секретарем: - конкурсной комиссии  по занятию вакантной должности гражданского служащего; - конкурсной комиссии по занятию вакантной должности административного государственного служащего; - аттестационной комиссии по проведению аттестации  административных государственных служащих; - по установлению трудового стажа. 12.Организует работу по подготовке и проведению аттестации административных государственных служащих. 13.Организует переподготовку и повышение квалификации административных государственных служащих. 14.Оформляет решения государственных органов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы. 15.Ведет личные дела административных государственных служащих, вносит необходимые записи в послужные списки государственных служащих. 16.Ведет подготовку для представления в уполномоченный орган списки вакантных  должностей, заявки по заполнению вакантных должностей и иную необходимую информацию. 17.Планирует подготовку и разработку нормативно-правовых актов предполагаемых к принятию, в соответствии с компетенцией государственного учреждения согласно законодательства. Обеспечивает ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в аппарате Акима города Караганды. 18. Контролирует за правильностью оформления вывесок, печати, штампов организаций образования города на государственном языке; 19.Соблюдает исполнительскую дисциплину. 20.Прогнозирует, планирует, организовывает, контролирует и мотивирует работу подчиненных; владеет формами и методами информационно-аналитической работы. 21.Ведет протокол аппаратного совещания.     Главный специалист сектора организационно-кадровой работы   Балмуханова Гульшира Анапиевна   1.Организует работу по подготовке и проведению аттестации педагогических и библиотечных работников, руководителей организаций образования. 3.Контролирует: состояние работы по повышению квалификации и педагогических работников в организациях образования; соответствие специальности педагогических работников и приравненных к ним лиц квалификационным требованиям к должности. 4.Формирует банк данных всех категорий педагогических работников. 5.Ведение документации по работе аттестационной комиссии и  протоколов совещаний руководителей организации  образования. 6.Анализирует потребность и обеспеченность организаций образования пед.кадрами и молодыми специалистами. Обеспечение заполнения вакансий в соответствии с заявками. 7.Обеспечивает прием, размещение молодых специалистов в соответствии с полученной специальностью. Осуществляет связь  центром занятости города. 8.Готовит материалы для представления работников образования к поощрениям, награждениям. 9.Осуществляет связь с ВУЗами, ОблИПК и рассматривает письма, заявления, жалобы по вопросам, отнесенным к компетенции в данной должности. 10. Обеспечивает ведение документооборота в соответствии с инструкцией по делопроизводству в аппарате акима города Караганды; 11. Является секретарем: - конкурсной комиссии по занятию вакантной должности гражданского служащего; - аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников; - дисциплинарной комиссии; - совещаний руководителей организаций образования; - комиссии отдела образования по наградным материалам. 12.Осуществляет контроль за прохождением мед.осмотра пед.кадров в организациях образования. 13.Готовит справочный, информационный и статистический материал, отчеты в департамент образования, горакимат, агентство по делам госслужбы по курируемым вопросам. 14.Соблюдает исполнительскую дисциплину 15.Владеет формами и методами информационно-аналитической работы.     Главный специалист сектора организационно-кадровой работы   Аубакиров Еркебулан Советович   1. Правовое регулирование работы по созданию, реорганизации и ликвидации организаций образования; разработка и проверка уставов, положений, договоров, соглашений организаций образования. Совершенствует договорную работу. 2. Выполнением Законов РК «Об образовании», «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе», «О языках в РК». Осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия, направленные на противодействие проявлениям коррупции, разрабатывает соответствующие планы мероприятия, обеспечивает неукоснительное исполнение региональных  и городских планов мероприятий по борьбе с коррупцией. 3.Проведение: -  правового всеобуча для сотрудников ОО; -  ревизии правовых актов выносимых государственным учреждением  и принятых акиматом на предмет соответствия действующему законодательству и актуальности применения на текущий момент. 4.Контролирует соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе, состояние трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в отделе образования. 5.Контроль за предоставлением деклараций, архивных справок, прохождением спец. проверки работниками аппарата отдела. 6.   Несет ответственность за соответствие законодательству и административным процедурам, установленным действующим законодательством подготавливаемых правовых и нормативно-правовых актов. 7.Планирует подготовку и разработку нормативно- правовых  и правовых актов предполагаемых к принятию, в соответствии с компетенцией государственного учреждения согласно законодательства. 8. Рассмотрение представлений правоохранительных органов. В пределах компетенции рассматривает акты надзорных органов, вносит предложения по устранению и недопущению нарушений. Осуществляет подготовку соответствующих ответов, предложений и проектов нормативных правовых и правовых актов. 9.   Рассматривает внесенные в адрес отдела, а также в адрес акима и акимата города Караганды акты прокурорского реагирования, если принадлежность вопроса входит в компетенцию, подготавливает ответы на них, а также ведет их мониторинг и анализ, по результатам которых ежеквартально вносит предложения Акиму города для недопущения впредь выявленных  нарушений. 10.  В пределах возложенных законодательством Республики Казахстан, а также актами Акима и акимата полномочий осуществляет претензионно-исковую работу  по представлению в суде интересов Акима и акимата города Караганды по вопросам, входящим в компетенцию, принимает меры по своевременному обжалованию судебных актов. 11.   Ведет мониторинг судебных гражданских дел, в которых непосредственно принимал участие в качестве стороны по делу, а также осуществляет анализ данных дел с целью выявления причин, способствовавших  подаче исков в суд, с последующим предоставлением информации и соответствующих предложений Акиму города.   Соблюдает исполнительскую дисциплину.     Методист сектора организационно-кадровой работы   Абишева Лязат Сагинтаевна   1. Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководителя. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 5. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 6. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников  отдела образования  и их движения, следит за его своевременным обновлением и пополнением послужных списков руководителей организаций образования. 7. Выполнят разовые служебные поручения  заведующей  сектором организационно-кадровой работы.